Gestion éco-responsable de la Data Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 03/03/2026
Description
1 - Enjeux environnementaux de la gestion des données
- Impact environnemental du stockage et du traitement des données
- Relation entre la gestion des données et la consommation énergétique
‣ Discussion sur la politique de gestion des données dans les organisations des participants
2 - Mise en place d'une gouvernance de données éco-responsable
- Lien entre data gouvernance et green IT
- Les 7 étapes du cycle de vie des données
- Inventorier pour supprimer les données
- Choisir un outil répondant aux normes green IT
- Panorama des outils : Collibra, Talend, Informatica, Snowflake
- Archivage vs suppression de données
- Types d'archivage
‣ Discussion sur la politique de gestion des données dans les organisations des participants
3 - Bonnes pratiques pour une gestion des données éco-responsable
- Techniques pour réduire l'empreinte carbone dans le stockage des données : Cloud vs cloud hybride
- Optimisation des requêtes et de l'architecture des bases de données pour une meilleure efficacité énergétique
- Partager les données et non les dupliquer
‣ Développer un plan d'action pour optimiser la gestion des données dans les organisations (Centralisation de centres de données, Digital Cleanup Day)
‣ Définition collective d'une politique de gestion des données éco-responsable pour une organisation
4 - Participer à une stratégie d'achats responsables
- Analyser les besoins
- Recenser et cartographier l'existant et se poser la question du ré-emploi
- Identifier les équipements les moins énergivores (terminaux, serveurs, ...)
- Identifier les prestataires les plus « verts » dans leur approches et offres (Hébergeur, fournisseur de solution Cloud, ...)
‣ Préparation d'une grille de sélection pour les fournisseurs IT
5 - Sensibilisation et implication des équipes
- Stratégies pour sensibiliser et engager les équipes IT dans les pratiques de gestion des données durables
- Formation et ressources nécessaires pour soutenir les pratiques éco-responsables
- Importance de la culture organisationnelle dans la promotion de la durabilité
‣ Développer un programme de formation interne pour sensibiliser les équipes aux enjeux de la gestion durable des données (notamment leurs emails et autres fichiers professionnels)
Prérequis
- Prérequis : sensibilisation / formation sur le Numérique Responsable (par IJO ou autre organisme de formation certifié)
Public visé
- Data Analysts
- Architectes SI
- Chefs de projet
- Responsables SI
Modalités pédagogiques
- Une formation en petit groupe par des consultants experts dans leur métier
- Des cas pratiques pour mettre en situation les enseignements
- Une évaluation de fin de parcours
Objectifs de la formation
Objectifs spécifiques de la formation :
- Comprendre les enjeux environnementaux liés à la gestion des données
- Apprendre les bonnes pratiques pour réduire l'empreinte carbone liée au stockage et au traitement des données
- Maîtriser les outils et techniques permettant d'optimiser l'efficacité énergétique des infrastructures informatiques
- Savoir mettre en place une politique de gestion des données respectueuse de l'environnement
- Être capable d'évaluer l'impact environnemental des pratiques de gestion des données et de proposer des solutions durables
Modalités d'évaluation et de suivi
· Les formations chez IJO peuvent faire parties d'un cursus personnalisé de plusieurs jours. Elles peuvent aussi être dispensées dans le cadre de formations plus ponctuelles.
Néanmoins et si le client le souhaite, IJO peut mettre en place un parcours d'évaluation tout au long de la formation.
· C'est le service formation qui s'occupera de transmettre les différents supports d'évaluation et qui transmettra les résultats sur le livret du stagiaire.
ETAPE 1 – modalités d'évaluation des compétences AVANT la formation :
· Envoi du questionnaire de maturité via Dendreo
· Récupération des résultats au bout de 8 jours et 48H00 ouvré avant le début de la formation
ð Le stagiaire a besoin de connaître son niveau avant de commencer la formation afin d'ajuster ses questions, son attention, ses demandes d'approfondissement sur certains sujets, ses éventuels demandes de mises en situation complémentaire.
ETAPE 2 – modalités d'évaluation des compétences PENDANT la formation :
· Nous transmettons aux stagiaires des questionnaires sous forme de :
o quizz (un quizz est un questionnaire relatant les différentes notions abordées lors des premières heures de formation)
o Des exercices pratiques relevant de cas clients anonymisés que nous avons pus rencontrés lors des missions effectuées par nos consultants
o Questionnaire de maturité spécifique à chaque thématique de formation ; il permettra aux stagiaires de visualiser sur un graphique les niveaux de connaissance atteints
· Récupération des résultats dans les 24H00
· Envoi des résultats aux stagiaires et au formateur
ETAPE 3 – modalités d'évaluation des compétences APRES la formation:
· Dès la fin de la formation :
o Envoi du questionnaire de maturité vierge pour que le stagiaire réponde à nouveau aux questions
· Mise à disposition des résultats anté, durant et post la formation.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Capacité à identifier les liens entre les usages numériques et leurs conséquences écologiques
- Comprendre comment déployer une politique NR
- Acquisition de connaissances sur les impacts environnementaux et sociaux du changement climatique
- Identification des leviers d'actions pertinents en numérique responsable
- Comprendre l'impact de l'éco conception digital dans l'environnement
- Comprendre la qualité des données
- Connaissance sur l'impact du numérique
- Identification de leviers d'action pour un numérique plus responsable
Formateurs
Jourdain Paul
Comprendre l'écosystème IT Comprendre la consommation d'un service numérique Comprendre les impacts d'un cycle de vie des services numériques Compréhension de l'écosystème NR Savoir calculer l'empreinte carbone du Cloud Avoir des connaissances en Numérique responsable Comprendre les règles du BEGES Savoir repérer le matériel Hardware et Software compatible avec une politique RSE Savoir élaborer un clausier d'achat IT responsable Savoir faire une analyse d'impact sur la consommation électrique d'un réseau informatique Savez-vous que signifie la notion de "scope" en numérique responsable ? Maîtriser la notion d'Analyse du Cycle de Vie Connaissances des notions associées au réseau éco responsable
Mesbahi Mona
Compréhension de l'écosystème NR Etre certifié fresqueur/se du numérique Comprendre les règles du BEGES Avoir des connaissances en Numérique responsable Comprendre l'écosystème IT
Saunier Julien
Comprendre les impacts d'un cycle de vie des services numériques Compréhension de l'écosystème NR Savoir calculer l'empreinte carbone du Cloud Comprendre la consommation d'un service numérique Avoir des connaissances en Numérique responsable Maîtriser la notion d'Analyse du Cycle de Vie Savez-vous que signifie la notion de "scope" en numérique responsable ? Savoir élaborer un clausier d'achat IT responsable Savoir repérer le matériel Hardware et Software compatible avec une politique RSE Savoir faire une analyse d'impact sur la consommation électrique d'un réseau informatique
Informations sur l'admission
MODALITES ET DELAI D'ACCES
L'accès à nos formations peut être initié par l'employeur, par un particulier, à la demande du salarié.
Pour vos demandes de formation, contactez-nous par l'intermédiaire de notre site web www.ijo.tech rubrique formation ou par courriel : [email protected].
Notre organisme de formation s'engage à vous répondre dans un délai de 72 heures maximum. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Si la formation nécessite des prérequis, nous nous assurerons également que vous les remplissiez soit par des questionnaires.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement de 15 jours (en moyenne).
Informations sur l'accessibilité
Accès à nos formations en présentiel
Pour illustrer notre volonté de mettre en œuvre les meilleures conditions d'accueil des participants en situation de handicap, IJO a formalisé le mode opératoire destiné à la personne en charge des inscriptions de notre organisme de formation lorsqu'elle inscrit une personne en situation de handicap à l'une de nos formations.
Pour les personnes à mobilité réduite
Notre salle répond aux normes de sécurité des ERP (Etablissement Recevant du Public). Nous os stagiaires ayant des difficultés à se mouvoir.
Elle offre de larges ouvertures des deux côtés de la salle, un espace suffisant pour manoeuvrer et des services facilement accessibles (cafetière, bouilloire).
La salle a été conçue pour accueillir les stations assises et debout (tables basses, hautes, position assise). Le site propose des sanitaires aux normes et des ascenseurs qui permettent à toutes les personnes à mobilité réduite de se déplacer dans les meilleures conditions.
Elle offre de larges ouvertures des deux côtés de la salle, un espace suffisant pour manoeuvrer et des services facilement accessibles (cafetière, bouilloire). La salle a été conçue pour accueillir les stations assises et debout (tables basses, hautes, position assise). Le site propose des sanitaires aux normes et des ascenseurs qui permettent à toutes les personnes à mobilité réduite de se déplacer dans les meilleures conditions.
Tout le site de IJO a été conçu dans le respect intégral des normes sur l'accueil des personnes à mobilité réduite.
Pour les personnes atteintes d'un handicap visuel
Notre documentation peut être adaptée à leurs besoins (impression des supports pédagogiques avec une police adaptée à la vue des participants).
Nous pouvons facilement introduire des écritures à gros caractères sur tous nos supports papier et nos visuels pédagogiques.
Elle pourra être mise à leur disposition en amont de la formation afin que le participant puisse le transcrire en braille à l'aide de son logiciel personnel. Par ailleurs, les chiens guides et d'assistance sont les bienvenus dans nos locaux pour accompagner leurs maîtres.
Pour les personnes atteintes d'un handicap auditif
Nous encourageons toutes les personnes ayant un handicap auditif à se faire connaître avant les séances de formation. Nous pouvons réserver une place à des traducteurs en langue des signes (cette prestation faisant l'objet d'un coût supplémentaire).
Par ailleurs, une place peut également être ouverte à un traducteur en langue des signes, avec une coordination en amont de la formation avec le formateur.
Enfin, depuis le début de la pandémie de Covid-19 et pour les formations qui sont maintenues en présentiel, nos formateurs peuvent être équipés d'un masque homologué permettant la lecture labiale
Accès à nos formations à distance
Pour nos prestations à distance, nous travaillons majoritairement avec l'outil Teams de Microsoft. Celui-ci dispose de fonctionnalités inclusives, tel que le sous-titrage de la vidéo en direct. Disponible en anglais pour le moment, une évolution en langue française est prévue par Microsoft au printemps 2021.
Par ailleurs, dès que cela est possible, nous pouvons activer le sous-titrage en français dans PowerPoint et partager ensuite la présentation grâce au partage d'écran.
Quelques informations générales
Tout savoir sur la formation professionnelle
Vous êtes en situation de handicap et souhaitez suivre une formation pour développer vos compétences, accéder à un métier, vous reconvertir ou vous maintenir dans l'emploi ?
Des dispositifs d'informations existent pour répondre à toutes vos questions :
Pour bâtir votre projet de formation, vous informer sur les financements disponibles, aménager votre parcours pour compenser votre handicap : le site du gouvernement, monparcourshandicap.gouv.fr
Pour trouver l'acteur le plus à même de répondre à vos besoins : l'annuaire de l'agefiph